Hay quien directamente afirma que “uno ha de venir motivado de casa”, refiriéndose el carácter inherentemente íntimo y personal que tiene la “voluntad”, ya que, a fin de cuentas, todo depende de lo que quiera la persona, que, por ejemplo, en formación aprende quien está dispuesto a aprender y que se motiva quien es mínimamente […]
Perfiles, cultura y procesos de acogida
Es habitual que en algún momento de la formación que imparto sobre “liderazgo y cambio”, algún participante subraye el hándicap que padecen como directivos o mandos intermedios debido a cómo las administraciones públicas seleccionan a las personas que acaban integrándose en sus equipos. Comentan que los procesos selectivos no valoran aspectos funcionales de la persona […]
Apropiación
Junto a la voluntariedad y a la autogestión, la propiedad sobre un objetivo influye sobremanera en el grado de compromiso que la persona adquiere sobre él. Ya se trate de impulsar un proyecto, resolver un problema o satisfacer una necesidad, la convicción de sentirlo como algo “propio” determina la responsabilidad que despierta en la persona […]
El poder de «contar un cuento»
La forma más efectiva de transmitir verbalmente una idea sin necesidad de que se deban tomar apuntes, leerlos y releerlos, muchas veces, hasta memorizarlos, es explicando un cuento. El cuento ha sido, desde antiguo, unos de los principales recursos para transmitir experiencias y conocimientos o para inculcar valores, códigos de conducta y temores. Un ejemplo […]
Aquí escribimos...
En este blog confluyen las diferentes voces de quienes aportamos en esta red.
Más que un blog corporativo es el punto de encuentro de reflexiones y miradas personales con hechos y metodologías.
- ¿Economía social?
- Anotaciones para nuevas realidades (XV): Elementos esenciales y culturales de nuestra vida
- Conferencia Gonzalo Martín: La nueva industria audiovisual
- La consultoría: «oficio» y utilidad
- Anotaciones para nuevas realidades (VI): Conectar con las personas
- Trabajo con personas
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La fragancia del tiempo
- Sobre «lecciones aprendidas»
- La transversalidad del MOMENTO ZERO del trabajo colaborativo
- Anotaciones para nuevas realidades (XXXV): La política no valora el conocimiento
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Isabel Iglesias: Me gusta lo del \"ritmo hormiga\", pero no debe se...