¿Se dibuja mirando al futuro?
Interesantes anotaciones que surgen de las literarias #escapatorias de los domingos de Julen Iturbe. Industria Talleres. Pasado. Óxido. Un tiempo que se emborrona en la memoria. Otra forma de ser, de estar. Otra forma …
Nuevos enfoques para la transformación de la organización
Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, …
Memoria de actividades de la Asociación y proyectos en curso
Los proyectos artesanos tienen su propio ritmo al margen de anhelos o imposiciones. Son de cocina lenta, no se les puede apurar, más bien al contrario, cuando les llega el momento hay que desplazar otras …
Cultura Accesible e Inclusiva: «Si acertamos con las medidas pertinentes…»
Los inicios siempre son esperanzadores pero si algo nos gusta de la propuesta de «Cultura accesible e Inclusiva» del Concello de A Coruña es la humildad del planteamiento. Sobre todo la parte que habla de …
«Es bastante sencillo, si se tiene equipo»
«Las personas, son las personas» En los últimos meses hemos estado sumergidos en las arterias de la ciudad a través de las personas que han hecho posible un servicio público fundamental: el agua. El recorrido …
Gran variedad de realidades urbanas
Aficionados como somos a los estereotipos y conceptos enlatados, conviene insistir en la importancia de detectar el proceso de aprendizaje para llegar a esa «pluralidad de modelos posibles» sobre la que reflexionaban José Manuel Sande …
Avanzando en la “Cultura Accesible e Inclusiva” para el enriquecimiento de la sociedad
Iago González, en calidad de presidente de la Asociación Proxecto Máscaras, ha firmado hoy el protocolo de colaboración con el Concello de A Coruña y la Fundación Emalcsa para el programa ‘Cultura Accesible e Inclusiva’. …
Anotaciones para nuevas realidades (XXIX): Formas compartidas de leer contextos
La memoria no (sólo) evoca sino que construye. Y en ese marco social de contextos compartidos, el conocimiento surge cuando aprendemos a generalizar las preguntas, no las afirmaciones. En el marco de una organización, crear …