Escuchando una conversación reciente con Delfina Irazusta, fundadora de la Red de Innovación Local (RIL), me encontré tomando notas sobre ayuntamientos, alcaldías y gestión pública. Sin embargo, a medida que avanzaba, me di cuenta de …
Cada cierto tiempo aparecen estudios internacionales que intentan tomar el pulso a la sociedad. Sus resultados generan titulares, debates y, en ocasiones, diagnósticos contundentes sobre el estado de nuestras democracias, economías o sistemas de convivencia. …
En el trasfondo del rendimiento efectivo de un equipo yace un elemento fundamental y a menudo subestimado: la adherencia de las personas al equipo. Si bien es cierto que los objetivos compartidos, la asignación de …
Leído así, invita a decir ¿y quién no? Ya que el contacto con otras personas puede ser más o menos intenso en el día a día, pero no hay ocupación remunerada que no conlleve habérselas, …
Siempre existen, lo sé, honrosas y modélicas excepciones, pero no creo alejarme mucho de la realidad si afirmo, así, abiertamente, que la gestión y calidad de las reuniones sigue siendo uno de los puntos débiles …
Hay quien directamente afirma que “uno ha de venir motivado de casa”, refiriéndose el carácter inherentemente íntimo y personal que tiene la “voluntad”, ya que, a fin de cuentas, todo depende de lo que quiera …
El punto de partida fue imaginar un concurso institucional para elaborar la imagen turística de la ciudad. Y, como si hubiésemos invocado a los espíritus, justo en esa época salió una convocatoria desde el Consorcio …
¿Cuál es el papel de alguien con responsabilidad sobre equipos y personas en la organización? ¿qué justifica su posición en la estructura de la organización entre el equipo y el nivel que está por encima …