Endiosar la eficiencia global tiene el riesgo de que se elijan los indicadores equivocados En muchas ocasiones en vez de encender las luces largas, se va con la mirada en lo inmediato y la historia …
El sesgo de los algoritmos vs. el sesgo de las personas Uxío Malvido, cuya trayectoria profesional se ha desarrollado en Recursos Humanos de grandes empresas por todo el mundo, cree que es importante aprender a …
Los libros nos encuentran, incluso antes de existir o de ser públicados «Mi infancia entre aguas», de Ángeles Fábregas, encontró su camino en forma de relato oral para hacer más llevaderas las largas horas de …
Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, …
Si bien la ciudad como ámbito de análisis permite acercarse a algunos engranajes de esa maquinaria imparable que parece funcionar por su cuenta, las tendencias y sus razones hay que rastrearlas en lo global y …
Aficionados como somos a los estereotipos y conceptos enlatados, conviene insistir en la importancia de detectar el proceso de aprendizaje para llegar a esa «pluralidad de modelos posibles» sobre la que reflexionaban José Manuel Sande …
La irresponsabilidad estructurada —– Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura …
Extractado de La aldea india donde mandan las mujeres Todo empieza al nacer. En estas aldeas, los padres no tienen preferencia por concebir varones, algo habitual en India. Es más, sucede todo lo contrario. «Si …